互联网整合营销的多渠道协作,责任划分不能按“谁发内容谁负责”来分,而应按“谁对哪一段结果负责、谁提供什么输入、谁在什么节点确认”来分。具体做法是:先把一次营销活动拆成策略、内容、渠道执行、数据回收、销售承接五类工作,再为每类工作指定唯一负责人、配合人和验收标准。下面用一个假设例子说明步骤和常见错误。
假设某团队要推广一款新工具,同时使用搜索广告、内容平台、社群和邮件四个渠道。团队有五个人:市场负责人、内容编辑、投放专员、社群运营、销售对接人。如果不划分责任,常见结果是内容编辑等投放给关键词,投放等社群给素材,社群等销售给话术,最后活动延期,却没人说得清卡在哪。
可以按以下步骤划分:
第一种是决策人,负责确认目标、预算和优先级,通常是市场负责人。第二种是执行人,负责具体渠道的日常操作和问题上报。第三种是配合人,按约定时间提供素材、数据或承接能力。三种角色不能都写成“共同负责”,否则出问题时无人可追。
判断责任是否划清,可以用一个检查项:随便挑一个渠道,问“这个渠道本周目标是什么、谁负责、需要谁提供什么、卡住时找谁”。如果四个问题都有明确答案,责任基本清楚;如果有一个答不上来,就说明还有模糊地带。
多渠道协作出问题,不要先追问“谁的责任”,而要先定位现象发生在哪一环。可以按以下顺序排查:
这里要区分“可能原因”和“已经定位的原因”。例如转化下降,可能是素材问题,也可能是落地页加载慢、人群定向变化或销售跟进不及时。只有逐项核对数据后,才能确定是哪一环,不能凭感觉归因。
常见错误有四个:一是把“参与”当成“负责”,多人经手却无人拍板;二是把不同渠道的指标混用,用阅读量考核投放,用成交量考核内容;三是没有交接时间,导致下游一直等上游;四是出问题后只改结果,不查流程。
避免方法是把责任写进一张简单的协作表,至少包含:渠道、负责人、配合人、输入物、输出物、验收标准、交接时间。表格不必复杂,但要能回答“谁在什么时候把什么交给谁”。
下一步,可以挑当前正在进行的一个多渠道活动,按上面的协作表填一遍,重点检查是否存在两个渠道共用一个负责人却没有优先级、或者某个交接节点没有明确时间的情况。